Dans le numéro en kiosque jusqu'au 25 septembre, vous trouverez un article intitulé "Pourquoi il faut savoir dire non". Plusieurs situations sont passées en revue et l'on y apprend que dire non à ses clients/son patron/ ses collaborateurs... ne ferme pas nécessairement la porte, mais permet souvent de mieux se faire respecter.
Pour autant, refuser un ordre de mission ou une énième réunion sans paraître obtu relève parfois de la haute voltige. D'autant que, comme le souligne un expert dans l'article "les Français sont très forts pour refuser une décision en groupe, beaucoup moins lorsqu'ils sont seuls !"
Mais pourquoi est-il toujours difficile de dire non?
Pour autant, refuser un ordre de mission ou une énième réunion sans paraître obtu relève parfois de la haute voltige. D'autant que, comme le souligne un expert dans l'article "les Français sont très forts pour refuser une décision en groupe, beaucoup moins lorsqu'ils sont seuls !"
Mais pourquoi est-il toujours difficile de dire non?
6 commentaires:
Excellente question ! C'est vrai qu'il est souvent difficile de dire non à un interlocuteur - pas seulement à ceux avec qui on a des rapports hiérarchiques.
Je pense que ça a un rapport avec la petite enfance, lorsque votre mère vous dit "aller, fais-moi plaisir, fais-ci ou fais-ça".
On apprend ainsi très petit que si "on veut faire plaisir - sous-entendu se faire aimer - on doit accepter ce que l'autre vous demande.
Gagner en respect je veux bien, mais bon franchement j'ai des doutes. Moi j'ai dans mon équipe un collaborateur qui commence toujours par dire non à la moindre chose que je lui demande (je pense que c'est un système de défense plus que de la défiance) et ça ne me le fait pas respecter pour autant.
Pour moi c'est un "chieur" avant tout !
J'aime bien ces incantations : "yaca", "focon"... Il n'y a qu'à dire non à son manager. Dans la réalité quotidienne dire non à son chef c'est dur ! Parfois je suis en train de bosser sur un dossier urgent et compliqué et il m'interrompt pour faire des tâches ingrates...
Stéphane
Pour ma part , je ne dis jamais "non" mais j'argumente pour prouver que je ne pourrai pas faire ce qu'on me demande
Dire NON, facile à dire et difficile à faire.
Quitte à passer pour un idéaliste, je pense que nous nous plaçons dans des logiques de conflit et d'individualisme.
Il va falloir remettre en cause notre mentalité et créer de nouveaux modèles de comportement en entreprise. Les valaurs de solidarité, de respect et de fraternité (sans fusion!) sont très importantes pour nous développer tous.
Savoir dire "non" est assez difficile en effet.
Jeune active, il est souvent difficile de dire non car l'on pourrait passer pour celle qui fuit le travail et les responsabilités !
Comme il est primordial de faire ses preuves, dire non pourrait être mal interprété.
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